Inhalte des Führungskräftetrainings Reflexion der eigenen Führungsrolle: Standortbestimmung und Entwicklungspotenzial Besser mit schwierigen Führungssituationen umgehen Achtsamkeitsforschung mit Führung verbinden: Mit emotionaler Intelligenz authentisch handeln Grundelemente der New Work Bewegung betrachten zur Steigerung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter Jeder Mensch …