Große Vorhaben – Große Risiken?

Sie sind verantwortlich für das Ganze? Und Sie haben ein Vorhaben vor der Brust, wo alle aktiv und konstruktiv mitmachen sollen, ja müssen?

Veränderungen als Herausforderung und Chance zu bergreifen, sich ihnen zu stellen und sie als ständige Normalität anzusehen, ist ein Bestandteil gesunder Veränderungskultur. Häufig erleben direkt betroffene Mitarbeiter, Teams, Bereiche und ganze Unternehmen notwendige Veränderungsprozesse allerdings als Bedrohung.

So sorge ich hier mit Ihnen gemeinsam für eine frühzeitige und aktive Beteiligung, um damit eine konstruktive Atmosphäre schaffen zu können, die eine Balance zwischen Bewahren und Verändern ermöglicht.

Wir schaffen Sicherheit und erzeugen Mut sowie Motivation. Und nur so verhindern wir scheitern.

Formate

  • Organisationsentwicklung
  • Beratung
  • Workshop / Moderation
  • Großgruppenmoderation
  • Training
  • Coaching / Supervision